Mahdollisimman pätevän ja osaavan henkilökunnan löytäminen on avainasia. Tässä tulee avuksi Agentprof.com -rekrytointipalvelu. Työnhakijarekisterissämme on tuhansia uusia haasteita hakevaa ammattilaista kaikkialta Suomesta ja usealta eri toimialalta.

Rekrytoidessamme käytämme joko media- tai suorahakupalveluita sopivan henkilön löytämiseksi.

Mediapalvelut

WEB-ILMOITUS
Ilmoittamalla avoimesta työpaikasta tai edustuksesta Agentprof.com www-portaalissa tavoitat n. 30 000 myynnin ja markkinoinnin ammattilaista kuukausittain. Sivultamme on myös mahdollisuus ostaa bannerimainospaikka.

M&M –lehti
Tasokas myynti&markkinointi -lehti on myynnin ja markkinoinnin ammatillinen aikakauslehti. Se ilmestyy keskimäärin 84-sivuisena neliväripainoksena yhdeksän kertaa vuodessa. Lehden painosmäärä on 30 000 kpl ja sen kautta tavoittaa n. 100 000 lukijaa. Kaikki ilmoitukset ovat nelivärisiä.

SUORAPOSTITUKSET SÄHKÖPOSTITSE
Ilmoitus avoimesta työpaikasta tai edustuksesta on mahdollista lähettää suorapostituksena sähköpostitse myynnin ja markkinoinnin ammattilaisille kaikille Agentprof.com rekisterissä oleville hakijoille. Näin tavoitatte aktiiviset työn- tai edustuksen hakijat nopeasti.
Tarvittaessa tavoitamme yhteistyökumppanimme, SMKJ:n, myynnin ja markkinoinnin ammattilaisten rekisterin kautta n. 20 000 henkilöä sähköpostitse. Tästä rekisteristä voidaan tehdä profiloituja poimintoja eri alueiden mukaan.

Suorahakupalvelut

ULKOISTETTU REKRYTOINTIPALVELU
Asiakasyritys ja Agentprof.com sopivat toimeksiannon yksityiskohdista. Perehdymme asiakasyritykseen, sen toimintamalleihin ja tehtävän vaatimuksiin. Luomme yhdessä toimeksiantajan kanssa rekrytointiprofiilin, missä määritellään tavoitellun ehdokkaan työtausta, osaaminen ja toimintatyyli.

Apuna sopivien ehdokkaiden paikallistamisessa toimii asiantuntijatiimimme. Rekrytointikonsultti esittelee toimeksiannon potentiaalisille ehdokkaille ja haastattelee tehtävästä kiinnostuneet, jatkoon kutsutut hakijat.

Haastatteluiden jälkeen valitsemme ehdokkaat jatkoon. Esitämme toimeksiantajalle suosituksen henkilöistä, jotka ovat mielestämme toimeen soveltuvia ja joiden kanssa hakua jatketaan.

Tavattuaan ehdokkaat toimeksiantaja tekee valinnan ehdokkaista, joille Agentprof.com tekee toimeen soveltuvuustestit (ehdokkaiden määrä 3 – 5). Agentprof.com toimittaa asiakkaalle raportit testien tuloksista. Niiden perusteella asiakas valitsee ehdokkaat lopulliseen haastatteluun. Konsultoimme ja tuomme osaamisemme asiakkaan käyttöön hakuprosessin aikana ja valintapäätöstä tehtäessä. Huolehdimme suorahaun menestyksekkäästä läpiviennistä suunnittelemalla ja aikatauluttamalla hakuprosessin eri vaiheet tehokkaasti ja ymmärtämällä toimeksiantajan liiketoiminnan tarpeet. Konsultointimme on luottamuksellista ja yksilön huomioivaa.

HEADHUNTING –palvelu
Lähtökohtana tässä palvelussa on räätälöidä jokainen toimeksianto mahdollisimman tarkasti asiakkaan tarpeiden mukaan. Läheinen yhteistyö asiakkaan kanssa sekä asiakasorganisaation liiketoiminnan ymmärtäminen luovat hyvät edellytykset pätevimpien sekä ennen kaikkea sopivimpien henkilöiden löytämiselle ko. tehtävään. Kattavalla jo kannuksensa ansainneiden ammattilaisten rekisterillä sekä laajan kontaktiverkoston avulla on mahdollista tavoittaa pätevimmät profiilin mukaiset ehdokkaat, joille näin annetaan mahdollisuus osallistua hakuprosessiin. Toimeksiantajalle esitellään prosessin loppuvaiheessa vain tehtävään parhaiten soveltuvat henkilöt. Psykologiset soveltuvuustestaukset Agentprof.com tekee yhteistyössä Testor Interact Oy:n kanssa. Testit sisältyvät ulkoistettuun rekrytointi- ja headhunting – palveluihin.